家庭医疗休假法(FMLA)

根据大学政策，符合联邦家庭和医疗假
1993年法(FMLA), 符合条件的员工可以享受长达12周的无薪假期, 因某些家庭和医疗原因而获得的工作保护假.

根据美国.S. 劳工部, “FMLA旨在帮助员工平衡工作和家庭责任，允许他们因某些家庭和医疗原因休合理的无薪假. 它还设法照顾雇主的合法利益，促进男女就业机会平等.”

如果你需要请假照顾自己或家人, 你应该通过电子邮件申请家庭病假 debordkl5@hntcwedding.com 致电308-865-8404，或访问瓮A309.